4月27日，公司第十九屆第六次職工代表大會暨第十六屆第四次工會會員代表大會順利召開，公交集團黨委副書記、董事、工會主席謝偉秀，公司在家領導班子成員及來自各分公司的113名職工（工會會員）代表、40余名列席代表參加了會議。

共商大事

公司黨委副書記、工會主席李學軍同志作了公司工會2022年工作報告，團結動員全體職工建功立業，實現公司高質量發展目標。公司董事、總經理李彬峰同志作了公司2022年工作報告，全面客觀總結了2022年的工作，為未來一年的發展指明了目標和方向，謀劃高質量發展新篇章。

本次大會貫徹落實職工民主管理，扎實推進透明化、公開化的工作方針，對廠務公開、安全生產工作等多項行政工作進行報告，切實保障職工（工會會員）的知情權與參與權。會上開展了職工代表大會閉會議案表決工作和工會建設職工之家民主評議、廠務公開民主管理測評等工作，收集職工意見和建議，充分落實職工監督權。

為做好權益保障工作，公司企業方代表與職工方代表現場簽訂了《集體合同》等4份保障職工權益、促進用工穩定的協議。

凝聚合力

會上，公司黨委書記、董事長彭偉圍繞后疫情時代公交轉型升級航向，落實“三去一降一補”五大任務繼續深化企業改革創新，全力構筑混合所有制公交企業示范高地提出四點希望和要求：一是堅持黨建引領，推動高質量發展。二是以黨建帶工建，服務企業發展大局。三是扛起安全責任，堅守安全底線紅線。四是堅持守正創新，激發職工創造力。

公交集團黨委副書記、董事、工會主席謝偉秀肯定了公司過去一年的工作，代表公交集團工會對全體干部職工推動各項工作取得新進步以及為廣州公交事業發展做出的貢獻，致以崇高的敬意和衷心的感謝，并就深入推進公司高質量發展，切實增強公交為民服務使命感提出了三點意見：第一，筑牢理想信念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工會工作開展。第二，堅持以人為本，發揮好工會橋梁紐帶作用維護企業職工合法權益。第三，強化組織動能，多措并舉充分調動職工工作積極性與創造性。

攜手新程

為大力弘揚“勞模精神”“勞動精神”“工匠精神”，會議當天還為公司第一批工匠勞模人才培育梯隊的10個成員舉行了入隊儀式，與會領導向梯隊成員授予入隊證書和寓意勞模精神薪火相傳的火炬，鼓勵他們在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

大會結束后，公交集團謝秀偉副書記、公司領導班子和勞模工作室領銜人陳志文為全新升級的“陳志文勞模創新工作室”揭牌。該工作室由“全國勞動模范”獲得者陳志文領銜，匯集維修分公司數十名專業技術人才，已被授予廣州公交集團勞模工匠創新工作室，2015年獲得廣州市勞模工作室，是公司維修崗位技術創新和人才培養的重要平臺。

新的征途上，公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以求真務實的作風、敢為人先的勇氣、飽滿昂揚的斗志、百折不撓的韌勁持續推進各項工作，努力開創公司高質量發展新局面，為廣州公交發展貢獻更大力量！